персона Войти
← Понять коллегу

Большая пятёрка за 10 вопросов — TIPI-RU · 10 вопросов · 18+

Понять коллегу — коротко о пяти чертах

Десять ответов о себе за примерно две минуты. Выберите одну привычку для добровольного разговора.

Начать с себя

Пройти можно без регистрации. Бесплатный результат — после входа. Тема разговора сохранится.

Для вашей ситуации

Что можно прояснить

Объясните одну свою привычку и задайте другому человеку вопрос без оценок совместимости.

TIPI-RU даёт краткий обзор пяти черт: общение, теплота, порядок, эмоциональная устойчивость и интерес к новому. На каждой шкале только два пункта, поэтому начните с одного личного примера.

Сначала — ваша сторона

Сначала ответьте за себя и выберите один пример из своего опыта.

Ответьте на вопросы, прочитайте своё объяснение и выберите, что похоже на ваш опыт.

Хочу обсудить это вместе

Каждый отвечает за себя и отдельно выбирает, чем поделиться. Обсуждайте конкретные примеры, без рейтингов и прогноза совместимости.

Каждый отвечает за себя и сам разрешает доступ к выбранной части результата. Приглашение не открывает данные автоматически. Другой человек может отказаться; ваш личный результат останется доступен вам.

Пригласить команду

Пошагово: как пройти вместе ↗

Для семейных и рабочих ситуаций участвуют только взрослые. Разрешение на просмотр можно отозвать; уже прочитанную другим человеком копию удалить невозможно.

Подробнее о тесте и его ограничениях

Это краткая форма для общего самоисследования. На каждую черту приходятся только два пункта: результат менее подробный, чем у длинной Большой пятёрки. Не используется для диагноза, подбора персонала или оценки совместимости.

Сергеева и соавт.2016:218 студентов технических дисциплин в Санкт-Петербурге,109 мужчин/109 женщин, медиана возраста18; ретест51 человек. Открытость показала наиболее слабые результаты. Не общероссийские нормы.

Объяснение результата рассчитывается без ИИ. Дальнейшее обсуждение с ИИ — отдельная функция, для которой нужны согласие и доступ. Тест не определяет совместимость и не решает за вас.

Источники и описание теста ↗

Все темы этой методики ↗

Методическая основа и исследования

Что измеряет методика

TIPI — краткий опросник Гослинга, Рентфру и Свонна(2003). Используется русская адаптация Сергеевой, Кириллова и Джумагуловой(2016). По два пункта на каждую из пяти черт; обратные пункты2,4,6,8,10; каждую пару усредняют в диапазоне1–7. Это обзор, для более подробного профиля подходит длинная Большая пятёрка IPIP.

Как получается результат

Пять средних 1–7: экстравертность 1 и 6R; дружелюбие 2R и 7; добросовестность 3 и 8R; эмоциональная стабильность 4R и 9; открытость 5 и 10R. Обратный ответ равен 8 минус исходный. Для каждой черты нужны оба ответа.

Большие средние отражают больше согласия с соответствующим полюсом черты. Низких и высоких уровней по нормам, типов личности и общего балла нет. Два вопроса дают очень приблизительный обзор.

Что известно об исходном инструменте

Gosling, Rentfrow и Swann создали TIPI в 2003 году как очень короткое измерение пяти черт, когда подробный опросник неудобен. Краткость ограничивает точность отдельных шкал.

Что проверено именно у Персоны

Русская адаптация Сергеевой, Кириллова и Джумагуловой (2016): 218 студентов технических специальностей Санкт-Петербурга, медиана возраста 18 лет; ретест 51 человека. Открытость показала наиболее слабые результаты. Персона не проводила собственного исследования.

  • На одну черту приходится только два пункта; для подробного профиля лучше выбрать длинную Большую пятёрку.
  • Студенческая выборка не даёт общероссийских норм для всех взрослых.
  • Добровольно обсуждать можно различия в ответах; нельзя выводить совместимость, профпригодность или рейтинг сотрудников.

Первоисточники