Самостоятельно · 60 вопросов · 18+
Каких задач мне не хватает в работе
Подготовьте предложение о небольшом изменении рабочих задач.
Что добавить в текущую работу, чтобы чаще заниматься интересным?
Профиль интереса различает помощь людям, исследование, творчество, практику, влияние и учёт. Он помогает назвать желательные действия конкретнее, чем просто «хочу другую работу».
Что можно узнать
Шесть сумм подскажут темы для сопоставления с рабочей неделей; они не оценивают работодателя и не доказывают необходимость увольнения. Прохождение, базовый и подробный результаты бесплатны. ИИ-чат за 900 ₽ пока недоступен. Консультация за 10 000 ₽ — отдельная услуга, не условие чтения результата.
Начните без регистрации. Войдите после теста, чтобы открыть бесплатный результат.
Пройти тестМожно вернуться к ответам из этого браузера в течение 30 дней, если не очищать его данные.
Что можно попробовать после теста
Сопоставьте желательные занятия с календарём последней недели: какие похожие задачи уже есть, а каких почти нет.
Сформулируйте одно небольшое изменение задач на две недели и обсудите возможность эксперимента с руководителем без передачи личных результатов.
Как пользоваться результатом
- Рабочий русский перевод и цифровая адаптация не валидированы.
- Интересы не определяют способности, доход или гарантии трудоустройства.
У разных тем этого теста одинаковые вопросы и подсчёт. Если у вас уже есть подходящий завершённый результат той же версии, проходить тест заново не нужно.
На чём основан тест
Интерес к 60 рабочим занятиям в шести областях модели Holland RIASEC. Использована бумажная Short Form v1, не пятибалльная API-форма.
Собственный рабочий русский перевод Персоны; draft_unvalidated. Не опубликованная валидированная русская адаптация. Официальный центр публикует исследования оригинального O*NET Interest Profiler и отдельно бумажной Short Form. Они не подтверждают валидность перевода Персоны и цифровой адаптации. Русские нормы и пороги не установлены.
Методическая основа и исследования
Что измеряет методика
Интерес к 60 рабочим занятиям в шести областях модели Holland RIASEC. Использована бумажная Short Form v1, не пятибалльная API-форма.
Как получается результат
Каждое «да, хотелось бы» даёт 1, «нет» — 0. В каждой области суммируются десять ответов: R 1–10, I 11–20, A 21–30, S 31–40, E 41–50, C 51–60. Обратных вопросов нет. Порядок внутри блока: пять левых пунктов сверху вниз, затем пять правых. Нужны все ответы; пропуски не восстанавливаются.
Каждая сумма 0–10 — число выбранных занятий области. Общего балла нет. Равные суммы остаются равными: личный выбор при равенстве в оригинале не превращается в автоматический рейтинг. Это не нормы, способности или прогноз работы.
Что известно об исходном инструменте
National Center for O*NET Development разработал инструмент при поддержке USDOL/ETA. Официальный центр связывает его с моделью Holland RIASEC и публикует исследования разработки, психометрических характеристик и самостоятельного подсчёта бумажной Short Form.
Что проверено именно у Персоны
Собственный рабочий русский перевод Персоны; draft_unvalidated. Не опубликованная валидированная русская адаптация. Официальный центр публикует исследования оригинального O*NET Interest Profiler и отдельно бумажной Short Form. Они не подтверждают валидность перевода Персоны и цифровой адаптации. Русские нормы и пороги не установлены.
- Рабочий русский перевод и цифровая адаптация не валидированы.
- Интересы не определяют способности, доход или гарантии трудоустройства.
- Не учитывает квалификацию, доступность вакансий, оплату и условия труда.
- Переход от бумажных отметок к обязательному да/нет явно раскрыт; исследования оригинала не валидируют этот переход.
Первоисточники
- O*NET Interest Profiler — official formats and research references
Официальная документация
- O*NET Interest Profiler Short Form paper v1 — complete form and counting key
Официальная форма и ключ
- Career Exploration Tools licenses
Официальная документация
О результате и бесплатном ИИ-разборе
Рабочий русский перевод Персоны; его валидность не проверена. Это интерес к занятиям, а не способности, квалификация или гарантия подходящей профессии. Шесть сумм 0–10 не являются нормами; середина диапазона не норма. Равные результаты сохраняются равными. Общий балл и автоматический выбор профессии не вычисляются. Требуются все 60 ответов. Бумажные отметки «хотелось бы» адаптированы к явному выбору да/нет; это не пятибалльная API-форма.
Короткий ИИ-разбор объясняет ваш результат в целом. Его можно запросить один раз для пройденного теста, если функция доступна и вы дали отдельное согласие. Выбор другой темы не меняет разбор.