персона Войти
← Обсудить, что помогает работать

Семь черт личности — IPIP · 90 вопросов · 18+

Обсудить, что помогает работать

По ответам вы получите семь сторон рабочих привычек. Общий разбор поможет учесть привычки участников при обсуждении интересных задач и условий работы.

Пройти тест вместе

Как пройти вместе

  1. Пригласите людей

    Создайте группу и отправьте приглашение участникам.

  2. Пройдите один тест

    Выберите тест. Каждый участник отвечает за себя в своём аккаунте.

  3. Обсудите результаты

    Прочитайте личные результаты и общий разбор ИИ: что означают ваши особенности и как учитывать их вместе.

Сначала пройти тест за себя ↗

Другие тесты для этой ситуации

Большая пятёрка — IPIP · 50 вопросов ↗
О тесте и результате

Что показывает тест

Семь сторон самоописания: спокойствие, инициатива, общительность, дружелюбие, правила, интерес к идеям и лёгкость понимания информации.

Что вы увидите в своём результате

Семь черт личности с объяснениями по вашим ответам.

70 вопросов IPIP и 20 прямых рабочих предпочтений из предоставленного Team_Profile_DevSpec_v0.3.docx. Русский перевод — рабочий, без завершённой психометрической проверки. Семь шкал считаются только при 10 ответах из 10. Средние 1–5 и баллы диапазона POMP 0–100 не являются процентилями или нормами. Рабочие предпочтения показывают ваши прямые ответы, без скрытого мотива или общего балла. Для размышления и добровольных договорённостей, не для диагноза, рейтинга людей или автоматических кадровых решений.

Русский текст — рабочий перевод без проверки на русскоязычной выборке. Нормы и сравнение с другими людьми не используются.

Описание теста и другие ситуации ↗

Методическая основа и исследования

Что измеряет методика

Семь сторон самоописания: спокойствие, инициатива, общительность, дружелюбие, правила, интерес к идеям и лёгкость понимания информации.

Как получается результат

70 ответов дают семь средних 1–5, по десяти пунктам на шкалу с учётом обратных ответов.

Балл описывает ответы в этой анкете, а не место в рейтинге руководителей или кандидатов.

Что известно об исходном инструменте

Предварительные шкалы IPIP созданы для черт, сходных с семью историческими шкалами HPI. Разработчики публикуют согласованность английских шкал и их связи с HPI; это доказательства отдельного IPIP-инструмента.

Что проверено именно у Персоны

Русский перевод Персоны пока не проверен в исследовании; данные официального Hogan и английского IPIP не подтверждают его точность.

  • Это не официальный Hogan; HDS и MVPI в эту анкету не входят.
  • Профиль не измеряет интеллект, не выявляет скрытые риски поведения и не определяет пригодность к работе.

Первоисточники