Самостоятельно · 24 вопросов · 18+
Как подготовиться к смене работы?
На какие ресурсы я могу опереться перед переходом?
На какие ресурсы я могу опереться перед переходом?
Перед сменой работы полезно отделить планирование от изучения вариантов и решения конкретных задач. Четыре шкалы CAAS дают язык для такой личной ревизии.
Что можно узнать
Вы получите четыре отдельных балла 6–30 и их сумму 24–120 с пояснениями и сможете выбрать конкретный следующий шаг. Прохождение, базовый и подробный результаты бесплатны. Чат с ИИ и консультация — отдельные услуги.
Начните без регистрации. Войдите после теста, чтобы открыть бесплатный результат.
Пройти тестМожно вернуться к ответам из этого браузера в течение 30 дней, если не очищать его данные.
Что можно попробовать после теста
Запишите одну цель перехода и ближайший срок, который важен лично вам.
Выберите одно действие на неделю: изучить роль, уточнить требования или потренировать нужный навык.
Как пользоваться результатом
- Рабочий русский перевод не валидирован; российские нормы не установлены.
- Самоотчёт не определяет подходящую профессию, не предсказывает трудоустройство и не заменяет анализ условий перехода.
- Четыре шкалы и их сумма предназначены для личного размышления.
У разных тем этого теста одинаковые вопросы и подсчёт. Если у вас уже есть подходящий завершённый результат той же версии, проходить тест заново не нужно.
На чём основан тест
Самооценку четырёх психосоциальных ресурсов карьерной адаптации: concern, control, curiosity, confidence.
Рабочий русский перевод Персоны не валидирован. Психометрические результаты оригинала не переносятся автоматически на этот перевод.
Методическая основа и исследования
Что измеряет методика
Самооценку четырёх психосоциальных ресурсов карьерной адаптации: concern, control, curiosity, confidence.
Как получается результат
Суммы ответов 1–5: concern 1–6; control 7–12; curiosity 13–18; confidence 19–24. Каждая сумма 6–30. Обратных и неоцениваемых пунктов нет. Требуются все 24 ответа; пропуски не восстанавливаются. Общий показатель 24–120 равен сумме четырёх шкал и вычислен из тех же 24 ответов.
Большее число означает, что человек считает соответствующие способности более развитыми. Баллы не показывают положение среди других людей. Среднее 90 для школьников в авторском ключе не является нормой для взрослых пользователей Персоны. Общий показатель вычислен из тех же ответов; он не является новым независимым измерением.
Что известно об исходном инструменте
Savickas и Porfeli (2012) исследовали структуру и надёжность CAAS в 13 странах. Получена метрическая инвариантность, но не скалярная или строгая: прямое сравнение средних между странами ограничено.
Что проверено именно у Персоны
Рабочий русский перевод Персоны не валидирован. Психометрические результаты оригинала не переносятся автоматически на этот перевод.
- Самооценка не равна проверке способностей или прогнозу карьерного успеха.
- Четыре шкалы показаны отдельно; их общий показатель не заменяет обсуждение отдельных ресурсов.
Первоисточники
- CAAS original master form ©2011 Savickas & Porfeli
author_form_or_key
- CAAS author scoring key
author_form_or_key
- Savickas & Porfeli (2012), international psychometrics · 2012
original_instrument_study
О результате и бесплатном ИИ-разборе
Рабочий русский перевод Персоны; его валидность не проверена. Четыре шкалы описывают самооценку ресурсов для карьерных переходов, а не профессиональную пригодность или вероятность успеха. Диапазон каждой шкалы 6–30; середина диапазона не является нормой. Российские нормы и пороги не установлены. Общий показатель 24–120 равен сумме четырёх шкал и вычислен из тех же 24 ответов. Для результата нужны все 24 ответа.
Короткий ИИ-разбор объясняет ваш результат в целом. Его можно запросить один раз для пройденного теста, если функция доступна и вы дали отдельное согласие. Выбор другой темы не меняет разбор.