Совершеннолетние участники рабочей команды
Обсудить перемены в команде
Каждый добровольно описывает, что ему уже понятно и какая поддержка нужна. Выберите одну небольшую пробу нового способа работы.
Начать с себяСначала ответьте за себя. Пригласить другого человека можно позже, по желанию.
Первый вопрос
Какое изменение работы требует больше ясности?
Что можно обсудить
- Неясный вопрос
- Посильная проба
- Дата проверки нового правила
С каким тестом начать
Выберите то, на что хотите посмотреть внимательнее.
Для этой ситуации
Большая пятёрка — IPIP
Ответы об открытости новому и организованности помогают обсудить личные пожелания к изменению процесса.
Посмотреть, что это даст ↗Для этой ситуации
Семь черт личности — IPIP
Ответы об интересе к новым идеям помогают начать разговор об изменении работы.
Посмотреть, что это даст ↗Подойдёт и другой доступный пройденный тест.
Как начать и пригласить другого человека
- Выберите свой пройденный тест. Если результата ещё нет, сначала пройдите тест.
- Скопируйте приглашение и отправьте его удобным способом. Другой человек может отказаться или принять его и ответить за себя.
- Каждый отдельно выбирает свой результат, его части и получателя. Само приглашение не открывает ответы.
- После разрешения обоих можно получить общий разбор и выбрать одно действие.
Пока второй человек не участвует, работайте только со своей стороной разговора. Разрешение на просмотр можно отозвать; уже прочитанный или скопированный текст удалить у другого человека невозможно.